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人力资源部经理
    发表日期:2018-03-27   作者:   点击量:

 
人力资源部经理
1名


【岗位职责】

1.根据企业发展计划及需要,制定人力资源发展战略;

2.负责企业培训体系建设,监督部门发展状况制定并实施培训计划;

3.审核制定企业薪酬福利方案,根据各部门职责和目标,审核监督部门绩效考核制度;

4.完善企业人力资源各项管理制度;

5.规范岗位设置和人员编制。

 

【任职资格】
1.行政管理、人力资源等相关专业大学本科及以上学历;
2.三年以上人事经理工作经验;
3.对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理有丰富的运作经验;
4.擅长人才甄选,善于处理企业与员工关系
5.工作细致、认真、诚实、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
待遇面议。

人力资源部经理
1名